根据企业中管理者对他人是否处于强势和自身是否居于弱势之评价的不同，可以大致分为：视他强、视己强；“视他弱、视己强”；“视他弱、视己弱”、“视他强、视己弱”。四种不同的情况，下面我们分别就这四种情况加以研究。 第一种：视他强、视己强 这种情况下，对别人在能力、地位、影响力、业绩等方面的“强势”是正视的...

网站编纂分为内容编纂和筹划编纂。内容编纂只担任网站内容的更新，任务内容绝对复杂，筹划编纂担任方案网站栏目构造的更新，任务具有必然的应战性。筹划编纂普通需求有2年以上的任务经历或相关专业本迷信历，有的还需求具有相关行业布景经历。 求职建议： 网站编纂中的内容编纂是一个并非可疾速入门的职业，虽然各年夜网...

HR总管一天的工作安排是怎样的？不少人对此怀有好奇心。下面是两位不同性质企业的HR总管一天的工作安排：　　亚洲国际大酒店人力资源部副总监蓝国庆某日工作表：　　9：10　参加公司例会　　10：00　部门工作会议，传达公司会议的精神，布置本周本部门的工作计划和协调解决可能出现的各种问题　　10：30　起...

面试技巧之别败在“心情”的手下： 由于严重而招致面试有掉水准的例子良多，有些状况严峻的人甚至一两年找不到任务。不少人由于长工夫过度严重而心跳减速，就觉得本人得了心脏病，可是去病院反省也没有什么异常，吃任何药也不奏效。这是典型的面试严重综合症。症状是测验、口试时都没有成绩，一旦...

实例:“我心太累了，我要告退！”比来，某企业中层办理人员谷密斯提出了告退，“这段日子,关于告退的工作不断挺懊恼，我感觉在如今的公司做得不高兴，累，心出格累，想跳出这个让人心灵怠倦的圈子，透透气”。 作为公司的中层，谷密斯的告退要求，在公司外部掀起不小的...

　　平衡计分卡（TheBalanceScorecard，简称BSC）的问世打破了传统的只注重财务指标的业绩管理方法，更加关注前瞻性的投入。平衡计分卡是一个核心的战略执行工具，一种崭新的绩效衡量模式，通过四个层面――财务、客户、内部运营管理及学习成长――来实施战略管理。来源：www.examda.c...

春节假期，部分在海外留学工作的上海人回沪度假，同时考察上海的工作环境并寻找工作机会。近几年，英国成为国内留学生趋之若鹜的国家。2月18日中午，拥有澳大利亚国籍、曾在英国从事博士后研究工作的Alex来到编辑部，讲述了在英国的工作经历：“英国人看重有无本地工作经验，中国留学生要想留在英国工作并不容易……...