一名在富士康工作8个月的员工写的工作感受
最近富士康出现了连续跳楼事件，各大媒体纷纷报道，南方周末记者潜伏富士康20日，写下一篇非常深刻文章，读过这篇文章心绪长时间不能平静，昨日在凤凰论坛，关于富士康的评论热度非同一般，唤起了我对富士康生活中的点滴中回忆，我利用今天休息的时间向大家阐述一个真实的富士康基层员工的生活全部。
我老家是河南，我是一个农村长大的孩子，首先和大家介绍一下在我们农村乡亲的眼里，富士康是一个大的企业是农村孩子去深圳打工最好的去处之一，在我去深圳的时候只知道深圳的富士康、华为、比亚迪都是好厂，待遇丰厚工作条件好，能够按时发工资，工资水很高，一个月能够拿到1500元左右的工资，（1500元在农村已经是一个很多的数字了），能够按时上下班，是能够让父母放心不会受骗的大厂，在我们县城也开设了专门针对富士康的技校，一年学费3000元左右，毕业后保证分配到富士康工作，学生可以说是比现在的大学都要热闹，，谁家的孩子进入富士康打工就能够给自己的家长带来一份荣耀和城市刚毕业学生进入一个不错的外企工作一样，总之富士康在农村相亲的眼里是一个非常不错的工作地，大家都向往自己的孩子毕业以后能够进入富士康这样的企业去工作。
我是06年7月份进入的富士康，原因很简单家里都知道的富士康待遇很好，也很神秘，加之我的女友已经在富士康工作，所以我辞去了在北京室内装饰的工作，结算了工资抱着我的梦，走到了深圳，走进了进入富士康的艰辛历程。
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进富士康可以说是艰辛的甚至可以说是艰苦的，最先找到了我的女友向她的同事讨教如何能够进入富士康的秘籍（因为我女友也是刚进富士康半个月时间，所以向她同事讨教），得到秘籍以后我来到了富士康华南培训基地，这里是进入富士康体检、考试的地方，我跟随一家劳务中介进入体检队伍，体检要求没有传染性疾病、无纹身、心脏病等一些常规体检费用是60元钱（不包括劳务中介费用），体检分为两个部分开始进入的时候是先看一下四肢有没有残疾、有无纹身，然后开始检查证件（主要是身份证和毕业证）然后参加考试，最后进行全片的体检和拍照。第一次因为我的身份证丢失而丧失了考试权利，然后紧急和家里联系补办了一张临时身份证，准备第二次进入富士康，第二次还是一样临时身份证不能进入富士康，走出华南培训基地的时候心情快说是糟糕到了极点，又找不到任何快发泄的地方，因为所有人都没有错。我是一个比较喜欢坚持的人所以在龙华住下，想办法（用假证）再次进入富士康，漫长的等待过去了10天的时间身上的钱已经花光，突然得到了一个让我意想不到的好消息到来了，临时身份证可以进入富士康了，因为富士康开设了一个新的事业群，需要大量的新近员工同时年龄也有17-22周岁放宽到了17-24周岁，得到消息以后我又开始了我的第三次进入富士康的梦想，初步体检、验证、考试，都是很顺利的就通过了，最后一步全面体检过后，出现了一些情况。全面体检结果出来需要一些时间，体检过后又一块空地，大家排队蹲在那里等待喊自己的名字，喊到的就是已经体检通过，没有喊到的就要等待。从中午11点，到下午3点一直没有我的名字，期待当中伴随着失望，难道我有什么疾病，随着时间的推移，我更加相信了我的判断，因为毕竟体检是比较有科学依据的，这样复杂的心情一直持续到下午4点半的时间，终于念到了我的名字，结果是体检通过，那种兴奋至今依然记忆犹新，问为什么那么迟才念到我的名字，得到的答复是把我的档案放错了地方，刚找到，当时真的想杀了这?毛。就这样我已经是富士康的员工了，从当天开始已经计算工资了，刚好赶上开饭，一天都没有吃饭的我终可以吃到了热饭，那顿饭真香啊几乎把我前几天所需要的食物全部放进我的胃里对我的胃做补偿，饭后赶紧电话给我的女友和家人报喜，女友听到后说我知道你肯定能够进来的，你不是一般人，你是李鹏举，给了我很大的鼓舞！
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我被安排在华南培训基地临时休息，一层一千多人的集体宿舍，2、3、4层位男生宿舍，5、6层位女生宿舍，全部上下铺附带一个储物柜，我被安排在3楼，那天虽然人很多很吵，但是我睡的很香，第二天我安排到另外一个培训基地（忘记了名字）在这里分部门，因为富士康有很多的事业群，上万人的队伍在广场上集合发饭票，分配部门，那场面绝对壮观。其实说实话就是把人当成一种动物，你身在其中才能知道自己的渺小。分配部门记忆最大的是分配方式，各个部门需要多少人直接派负责人去领，因为大家都是在排队，见到一个个子不高长的甚至有点恶心的男人说一句，从这里往前全部起立(我也在其中)4人一队跟我走，就这样我被分到了pceg，从这一刻我的命运就和pceg紧紧的连接在了一起，然后是我们被转运到富士康龙华园区，pceg培训中心，领到自己的员工卡。开始接受常规的安全、消防、逃生、保护、规章制度、薪酬待遇等培训，为期一周时间。培训结束以后我们又被下分到不同工种的车间，我被分到了g5栋一楼冲压车间，分到车间以后不会立刻就让你上生产线，而是开始为期一周的军训，军训完成以后开始熟悉生产线，上线生产，这是我进入富士康将近20天的时间第一次进入生产车间，对一切都感到稀奇和陌生，我们新进员工17人被分到了不同的生产线，我们所在的m25分了9人，我是其中之一，从此开始了真正的富士康员工生活
线长开始安排我们做最简单最没有技术含量的工种，当时生产量是12小时3600ps，看着主机手以娴熟的动作连续的操作者冲床，当时就想如果有一天我能操作主机该多好啊，也能让线上的所有员工都对我尊重（因为主机手的操作决定了生产速度，是整条生产线最关键的岗位，升迁的机会也会更大一些），整条线有6个主机手，拉伸三个、旋切一个、冲孔一、冲孔二。上班的第一天我的工作是清除产品表面残留的pe膜，金属表面的一种防护膜（和手机保护膜差不多），刚开始工作不到10分钟，我的手就被划破了，我们做的产品是苹果的一个音乐盒钢质的，旋切以后非常锋利，我在的工种因为不能佩戴手套所以要倍加小心（因为要使用一种化学品有毒，带上手套长时间浸泡会导致皮肤过敏、溃烂），线长带我到医务室做简单的包扎回来继续工作，工作到晚上3点左右，我们的生产任务完成（生产任务完成就可以下班），线长给我们开了一个短暂的会，反复的告诉我们新员工不要乱跑找个地方休息一下，8点钟要回来打卡。我们当时也是一无所知，几个人一起不知道怎么转到了富士康园区内的一条商业街上，我们9个一起喝可乐聊天，内容大概就是这条线真的太好了，3点就能下班同时可以拿到最高的工资，心情是激动的，感觉自己的辛苦马上就要得到回报了，可是事情远远没有我们想的那么简单，其实提前干完生产量就下班时一个圈套。因为生产量是根据你实际每一个工种所需要的时间计算出来的，计算你做一个动作需要零点几秒的时间，你的工序有几个动作，反复的测试反复的计算，给你增加生产量。大概一周的时间我们的生产量开始增加，从3600ps一直增加到8000ps，因为生产速度在提升，一般我们完成生产量的时间大概是6点左右，不过整个生产过程已经非常的紧张了，持续大概有一个月左右的时间，我们的生产量又开始增加了，一直增加到12000ps，这个时候才能显示出什么是压迫，什么是无耻，12小时生产量12000ps除去吃饭时间平均3.3秒需要生产一个成品，除去报废也就需要3秒钟出一个成品，这就意味着我们的主机手需要在3秒钟完成5个大幅度的动作，并且需要连续站立工作11小时，你可以想象有多么的疲惫，并且要降低报废率，从主机手那里得到最大的感慨就是人的速度原来可以和机器赛跑。拉伸主机手是3台，相对比旋切和冲孔轻松一些，最主要的就是旋切主机，动作幅度太大。后来我在旋切后面做全检，主机手啊毛，名字叫毛家林（是我最好的兄弟）几乎你看不到他的手在做什么动作，只能看到整个身体在180度的反复转动，右手在右后方的传送带上取料，同时左手需要到模具中心取下切好的产品，并把废料推到后面的废料斗里，右手把产品放到模具上，左手把产品放到左后方的成品桌上，然后双手启动冲床，背后放着一个一米左右的工业风扇，因为太热。产品向下就是冲孔，然后整形，检测长度、宽度、高度、平整度等等最后是半成品打包。无论是在生产的任何一个环节都要保持速度和精确度，如果有一人出现了问题整条线就收到影响，大家都会埋怨你，因为你的失误影响了大家的下班时间，同时这个人也会挨?（挨批），谁愿意让别人看不起自己啊，没有人愿意的，因为我们都很年轻，当时线上最小的只有17岁，最大的也就是23岁，我当时是22岁，大家都喊我老李，在吃饭休息的时间我也要组织主机手的兄弟去帮助年龄小的同事做检测，（因为检测的工序比较多都是女孩，速度会慢一些，容易堆积产品），记忆特别清楚和我同时进入生产线有3个开封杞县的效果姑娘都是17岁，家庭条件因更相对比较好的，在家应该是娇生惯养的一种，经常累哭，手还在不停的工作这种工作程序让你连痛苦的时间都要工作，所以我们让更多的休息时间留给年龄小的同事，检测是坐着，操作主机是站着，帮助检测同时也是给自己一些时间休息，大家的关系都很融洽。
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这样持续了大概两个月的时间突然有一天发生了变故，苹果要开发第一款手机，需要抽调一批技术比较娴熟的主机手，几乎我们整条线的精英调走了一半，补充过来的是新员工，当然生产量肯定是不会改变的，但是我从此也改变了6点左右下班的历史，我也从原来的外观全检变成了主机手，开始操作的是拉伸模，我使用的设备是我们那里最先进的设备日本进口的小松冲床，这也是世界上最顶级的冲床了，精度、速度、安全都达到了相对的高度，但是设备好，生产任务也会增加，三台拉伸11小时要生产12500左右，我的生产量是5800平均一小时500多，因为拉伸有一个过程模具合拢以后有一个停顿，以保持产品的精度，时刻保持警惕时刻保持着速度，同时也得到了我们同事的尊重和认可，持续时间不长阿毛向模具上放产品的时候碰到了导柱（模具的定位点事一个钢质的柱子分布在模具的4个角落）手被产品严重划伤，缝了7针。整条线瘫痪，线长在没有办法的情况下把我拉到了旋切的位置，我也开始了我的玩命生涯，操作一天骨头都快要散了，但是只做到了11000产品，线长也鼓励我坚持住是可以的，同事也鼓励我坚持住，我很不情愿的从事了这个岗位，持续大概20天左右的时间，我确实是没有办法承担这种高强度输出的工作了，刚好啊毛兄弟的手也康复了，我重新回到了我的拉伸岗位，因为旋切的劳动强度太大，我和啊毛经常调换岗位2小时换一次，有时候3小时。由于精干的抽调玩命的下班时间从6点推迟到了最后一刻8点（因为8点对班的就要进入生产线了）甚至有时候还不能完成生产任务，在这种情况下我们的工作强度仍人加大，开始压缩我们的生产时间，从12小时生产12000ps，换成10小时生产12000ps，其实大家都知道这是一个根本都不可能完成的任务，怨声四起哀声哀悼，做出的时间依然是12小时（因为这已经接近了人最快的动作速度，最高的配合速度），超出部分是不计加班费的，算做义工。（加班全额支付加班费是一句扯淡的话，根本就是不可能的，只不过是更换了一个名词“义工”）就这样我们坚持生产一直到m25生产结束，在m25结束的很长一段时间我们都是无事可做，但是也不会让你闲着，每天军训（站军姿一般2个小时能够休息10分钟，最少也需要1小时的时间），因为我们检测大部分都是女孩子，女性的体质本身就比男性要差很多，加上我们工作一直是站着，已经形成习惯了，女生检测都是坐着，女孩子对于2小时的立正姿势的站立还是比较害怕的，每天军训都能够看到女孩子因为体力不支坚持不住倒下，甚至晕倒，但是军训依然依旧没有人给你让出更多的休息时间。
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07年年初我们厂区需要搬迁到大水坑（富士康在深圳新开发的一个生产基地）大家纷纷辞职，我也加入了这个行列，开始了我的辞职艰辛路。
辞职并不是意见容易的事情，比大家想象的要复杂很多，辞职的流程是写辞职申请交给线长，线长同意以后签字交给组长，组长签字同意以后交给课长，课长签字以后要交给行政，行政上再给你办理辞职的各项东西，中间只要缺少一个环节都是不行的。一般领导都是不愿意签字的，因为得到一个老员工不容易，大部分都是新员工没有老员工的带领是没有办法完成生产量的，最早是线长找我谈话，后来组长，申请递交了一个月的时间还没有得到答复，后来问线长得知的是现在辞职的人太多了，领导不签字，我也没有办法（其实就是不想让你走），我就开始打算用什么损招能让领导签字，开始时不干活分给我的任务不按时完成，然后就是军训的时候我坐在一边休息，但是这种情况持续了10天左右，还是没有结果。（任你如何就是不签字）后来我一气之下找到了课长办公室，自己给自己倒杯水坐在接待处什么也不说，大概有半小时我的辞职申请就得到了全部签字，然后开始走各种程序，取回自己的综合保险（简称社保，06年的时候深圳还可以提现，现在不可以了）离开了我工作和生活8各月的地方。
关于富士康9连跳我认为这是属于正常的，这种压力的情况下很容易出现极端思想，另外加上媒体的宣传导致了从众心理也是一个原因，跳楼、猝死这些事在富士康是经常发生的事情，听的多了自然也就麻木了。我和很多现在的朋友说起9连跳大家说太傻了，受不了就辞职吗（中间还牵涉到社保，和15天的工资自离开是拿不到的，除非是辞职但是又太难），其实说真的你没有进入富士康的工作环境和节奏的情况下你是很难感受到的，里面大部分都是年龄很小的员工，95%以上都是农村出来的孩子，根本就没有个人的思维，不知道如何面对社会，在外面看来很正常的很简单的一个问题吗，在他们那里的表现就完全的不同，冲动、幼稚、无知是这个年龄段的人最容易出现的。
另外年龄都很小，很多还不知道爱情为何物的情况之下就开始追风谈恋爱，如果一旦感情受到打击加上工作强度等因素，是很容易造成极端的后果的，我在生产线上亲眼目睹过我一个兄弟患上精神分裂症的整个过程，让你的精神高度紧张，不给你预留任何时间和空间的一种工作模式，是很多刚接触社会没有任何经验的人很难接受的。
建议富士康或者是社会团体在富士康内部或者是外围组织一些老乡会之类的互帮互助的团体组织，对年龄较小的容易受到伤害的群体加以保护，丰富他们的生活，让其感受到社会的温暖，因为一个人在富士康有太多的无助，太多的抱怨，太多的后悔。最近我有一位同事出了些问题，总公司开始追查他的发票记录并且到客户那里查过他的行为。刚开始听同事和我说时我一点也不相信，因为这家公司是一家很大的