2009/12面试索尼北京实习生的经历
面试中：1对1 面试 职业技能测试
面试问题：1.why sony
2.你遇到的最困难的事/挫折
3.用过sony的东东么，用过什么东东
4.十年以后想做什么，管理还是技术?
当天三面是1 vs 1，面试官一共有3，4名，分别单独在一个屋子面，45分钟左右，有看到二面时见过的sony东京那边的人，不知道是什么角色。
语言是英语，貌似没有看到往年面经里写的翻译jj。
问题是人力资源面常规问题
1.why sony
2.你遇到的最困难的事/挫折
3.用过sony的东东么，用过什么东东
4.十年以后想做什么，管理还是技术
5.会说日语么（我说不会）
6.你最喜欢的课程是。。。？why？
大概有这些，不知道是不是随机问的，如果担心不全可以参考往年三面面经的其他零碎问题。
三面bj那边有多少人我实在是没看清，反正不会太多，按一天时间4个面试官算，每人一天面8个人算，上限是32吧，应该没这么多人，等候室里一般也就是两三个。。。签字的时候脑子晕晕的，没注意看，不过没有关系，直接问hr就可以了，她们还不时向刚面出来的同学打听都问什么了感觉咋样。。。
面试问题：1.why sony
2.你遇到的最困难的事/挫折
3.用过sony的东东么，用过什么东东
4.十年以后想做什么，管理还是技术?
当天三面是1 vs 1，面试官一共有3，4名，分别单独在一个屋子面，45分钟左右，有看到二面时见过的sony东京那边的人，不知道是什么角色。
语言是英语，貌似没有看到往年面经里写的翻译jj。
问题是人力资源面常规问题
1.why sony
2.你遇到的最困难的事/挫折
3.用过sony的东东么，用过什么东东
4.十年以后想做什么，管理还是技术
5.会说日语么（我说不会）
6.你最喜欢的课程是。。。？why？
大概有这些，不知道是不是随机问的，如果担心不全可以参考往年三面面经的其他零碎问题。
三面bj那边有多少人我实在是没看清，反正不会太多，按一天时间4个面试官算，每人一天面8个人算，上限是32吧，应该没这么多人，等候室里一般也就是两三个。。。签字的时候脑子晕晕的，没注意看，不过没有关系，直接问hr就可以了，她们还不时向刚面出来的同学打听都问什么了感觉咋样。。。