职场上最恶毒的三句话
“干得了干，干不了走人！”
这种绝情的话，在职场中我们其实还是经常会听到的。人们常说：“人无贵贱之分，只有分工不同。”但事实上，官大就是贵，官小就是贱。古代百姓往往把自己称为草民、贱民。对于有的掌握他人前途命运生杀大权的人来说，高兴了可以逗你两句，不高兴了也可以踢你两脚。
他们只在意自己的喜怒，而不会理睬下属的感受。“干得了干，干不了走人！”这话里完全是一种盛气凌人、致人死地的威胁。谁听了谁受不了。
OL如何让老板提拔你
“你比某某差远了！”
这话听上去比前两句好像温和一些，但对人的伤害程度却差不多少。尺有所短，寸有所长。从理论上讲，人各有长处、短处，并无法相比而分出高低。所以，当有人说甲比乙差远了，到底差在哪里，说此话的人其实也不清楚，也无法说清楚。他们之所以这么说，只是运用了“人比人气死人”的手法，拿乙当个说辞来表达心中对甲的极大不满。最让人受不了的，就是上司嘴上举例说出的“某某”，往往还不是一个众人皆赞的出类拔萃之人，甚至是一个工作业绩上很一般的人。
用这样的人和你比，并且把你定位为比他还差远了，你就很清楚自己在他心中的位置了。听了这样的话，谁都会感到自己被蔑视得没有尊严可言了。
这种绝情的话，在职场中我们其实还是经常会听到的。人们常说：“人无贵贱之分，只有分工不同。”但事实上，官大就是贵，官小就是贱。古代百姓往往把自己称为草民、贱民。对于有的掌握他人前途命运生杀大权的人来说，高兴了可以逗你两句，不高兴了也可以踢你两脚。
他们只在意自己的喜怒，而不会理睬下属的感受。“干得了干，干不了走人！”这话里完全是一种盛气凌人、致人死地的威胁。谁听了谁受不了。
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“你比某某差远了！”
这话听上去比前两句好像温和一些，但对人的伤害程度却差不多少。尺有所短，寸有所长。从理论上讲，人各有长处、短处，并无法相比而分出高低。所以，当有人说甲比乙差远了，到底差在哪里，说此话的人其实也不清楚，也无法说清楚。他们之所以这么说，只是运用了“人比人气死人”的手法，拿乙当个说辞来表达心中对甲的极大不满。最让人受不了的，就是上司嘴上举例说出的“某某”，往往还不是一个众人皆赞的出类拔萃之人，甚至是一个工作业绩上很一般的人。
用这样的人和你比，并且把你定位为比他还差远了，你就很清楚自己在他心中的位置了。听了这样的话，谁都会感到自己被蔑视得没有尊严可言了。