职业抱负不等于高薪

月薪过万、500强企业就是职业抱负吗　　良多求职者被问到“职业抱负”的时分，给出的谜底是：月薪过万，或许进入全球500强企业。　　我们常以为，抱负就是完成某些物质好处，比方钱、声誉或许位置。而这又基于一种心思定势，那就是我必需有钱才干高兴。我的一位同事，在以为本人赚够了钱之后，说了声“拜拜”就去享用他的举世游览了。事先他才三十多岁。但是几个月后，他发现本人现在的决议是错的，他不必担忧温饱，但并不高兴。由于真正的高兴来自于任务的进程，而不是由它取得的报答。　　所以，在确立职业抱负时要思索到这个前提：高薪并不等于职业抱负。我们生命的价值不在于拥有几多钱，而在于做了几多有意义的任务。还有一些研讨通知我们，那些追求抱负的人，在多年当前比那些只追求金钱的人会赚到更多钱。　　从我团体的阅历来看，树立抱负时更应注意本人的兴味、成就感。现在我从微软分开就是由于发现本人只是阿谁机械中的一个零件，任务热情逐步衰退。于是，我想本人该承受另一个应战了。在Google这个富有创意的团队里，我看到了自我的价值、年老的力气，这更契合我的职业抱负。　　所以，我但愿一切的求职者都记住一句话：事业比金钱主要，时机比平稳主要，将来比今日主要。　　职业抱负不是在一天树立的 良多求职者说，刚开端找任务时还有目的，如今是越找越没有规范，感应很苍茫。我想说的是，假如年夜学四年（甚至更长的肄业工夫）里没有培育起本人的抱负，那么，苍茫是正常的。　　肄业十几年目的就是考上年夜学，这是家长为你们树立的“抱负”。而如今年夜学结业了，面临求职，没人通知你该做什么了，于是苍茫发生了。那么，若何解脱这种苍茫呢？当然是做人生规划，让本人有个目的。可是，这不是一步登天的进程，抱负不是一天就能树立的。　　我不断建议年夜学四年的工夫应该用来做人生规划，当然也包罗树立职业抱负。年夜一年夜二是了解本人的进程：你喜好什么，合适做什么，这些成绩应该失掉处理。我年夜学时选了良多游手好闲、奇奇异怪的课，都跟本人的专业没什么关系。可是这些课让我晓得了本人的兴味在哪里，这是我最年夜的播种，也是我确立职业抱负的根底。　　到了年夜三年夜四，你们的迷惑就不应指向本人了，而应该更多地去了解外界。比方我想做的┞封个行业如今开展到了什么水平？有哪些公司能供给相关任务时机？假如要失掉这些任务时机，我需求做哪些预备？其真实这个进程中，你就逐步树立了本人的职业抱负，并且初步探究了一条通向抱负的路。