不克不及胜任以后的任务应该怎样办

Rob是XX公司的行政初级司理，他之前担任公司的计较机手艺效劳撑持司理，两年前，公司将他晋升到如今这个地位。在担任行政初级司理之前，Rob对本人的任务很称心，而且充溢了青云之志，他的目的是成为公司的计较机手艺效劳副总裁。当公司提升他担任行政初级司理时，Rob并不喜好，但办理层压服了他，嗣魅这将会对他的职业开展发生积极影响，由于这项任务可觉得他当前的提升积聚办理经历，使他最终可以胜任他所等待的任务。

Rob担任行政初级司理两年之后，对任务的严重和不安感逐步增加，如今简直成为了他糊口中不克不及克制的局部，也让他的家庭糊口一团糟，当他对任务感应焦炙时，这种心情在家里会忽然迸发，使他的老婆和孩子遭到更年夜的损伤。

Rob说：“担任行政初级司理，让我碰到了各类各样的情形和风趣工作，可是良多时分本人就像是打杂的一样，要去向理很多日常的有趣成绩，还有就是要应对分歧部分员工的埋怨以及和当局部分打交道。”这些让Rob感应无聊和受挫。“”假如做得好，这份任务的确会对我此后的提升有协助，但我曾经再也不克不及接受这个压力了，并且他和手艺研讨没有任何的接触和联络，我正越来越远离手艺任务。“

Rob其实不是行政初级司理的适宜人选，无论他承受今朝这个任务的来由是什么，这个任务并不合适他的特性，这使他不断不安和感应不称心。对任务缺乏浓重的兴味和生成的技艺，这种不合适只能经过投入过火的精神才干失掉补偿。这种投入可以失掉成功，可是价格很年夜：宏大的心思不安、深深的掉败惊骇、较少存眷本人的公家糊口。从事不合适本人任务的人常常惧怕本人的弱点会表露出来，被人发现。这些心里疑虑如斯激烈，因而他们需求必然的成功来失掉人们的承认，但是，他们的成功又会使他们堕入了所不喜好的任务之中，死后之路也能够垂垂断去。

什么是胜任的任务呢?当你感应有才能，并且你喜好这份任务，你也以为这份任务和你的念头价值不雅相重合，这三种积极的觉得集于一身时，完满的适任就发作了。但这三个前提短少此中之一时，任务不克不及胜任的状况就会发作。Rob就是一个典型。

每种不合适的景象对办理人员的职业生活生计城市发生冲击。假如人们承受了一项他们无法胜任的任务，就会把本人置于一种继续不时的自我疑心觉得中;假如他们承受了可以胜任但不喜好的任务，就会对此感应腻烦;假如从事的任务不克不及使他们取得骄傲感，他们也无法让本人宁静上去。

那么办理人员若何防止从事不合适的任务呢?

1.学会说“不”：学会要求赐与充沛的工夫细心思索，估量回绝的结果，也要对承受的结果做呈现实估量，人们经常是由于低估了将要面临的坚苦而作出决议。

2.自我评价：深化的自我探究，理解你潜认识中的念头，找到你做得最好的、你最喜好的、最有意义的任务。

3.乞助导师：让公司里经历丰厚的、值得信赖的司理(经常也会是你的老板)作为参谋或导师赐与指点，同时你也进修他的经历、技艺以及价值不雅。