由于连续扩大招生规模,我国高等教育进入了新的历史阶段,2002年全国高校毕业生为145万人,2003年为212万人,2004年达到280万人，2005年将达到340万人。越来越多的人进入大学的同时，一个问题产生了，4年之后，他们将何去何从？据劳动部门公布的数据，2004年城镇新增就业岗位为900万个...

在人力资源管理中，人们经常提到“员工的工作满意度”问题。　　所谓工作满意度是指，感觉到工作本身可以满足或者有助于满足自己的工作价值观需要，而产生的一种愉悦的感觉程度。它受每个人价值观的影响；不同的雇员对同一种东西存在不同的价值判断；同时，工作满意度是主观感知，并不能全面、准确地反映客观实际情况。人们...

我在多年培养、使用年轻人尤其是大学生的过程中发现：不少员工在20多岁时，学习工作有激情，工作上勤勤垦垦、踏踏实实，生活有艺术、有情趣，可是到了29岁左右，按说应该更成熟更有价值才对，但反而情绪波动大、工作浮躁急功近利。表现在：看书、学习注意力不集中，对外界事物的兴趣忽高忽低，设定的工作目标或高不...

信息化是围绕企业发展战略而展开的，我们非常理解信息化的这一目标。我们用大量的篇幅来探讨企业信息化过程中的两大瓶颈：信息规划与CIO工作机制，强调CIO工作机制实际上是在强调企业对信息化的认识，强调人的因素在信息化过程中的重要性。完整地理解不应该把信息化看成是CIO一个人的事情，应该理解为一个团队，更...

又到了新一届年夜四生开端预备简历找任务的时分，不少同窗在预备的进程中不时埋怨本人地点院校没名望，或许所学的专业欠好，他们感觉是这些外因招致本人与好任务擦肩而过。其实，找任务时“身世”真的那么主要么？ 近日，记者采访到一名22岁的微软软件测试工程师侯天骄，他高中没有读完，但在这...

演讲后，有位金融机构的主管来找我签书。他买了六本如出一辙的书，要求我写下六个名字，和鼓励的话。「他们是…？」「我的同事，年末被资遣了。」年老的主管很忧伤的说：「年终，他们都是我应征出去的。任务表示也都不错，如今迫于年夜情况的影响必需分开，我好舍不得。」这一波裁人潮，影响的确普遍。中高阶...

经济危机使经济前景不明朗，企业发展增加了不确定性。在此情况下要全力做好企业战略。因为企业战略是企业发展之纲，纲举目张。也可以说，好的企业战略是引领企业发展的保证。　　面临经济危机造成的经济趋势不确定性，企业应采用严格的系统化方法来考虑不确定性问题。从某种意义上说，严格的系统化方法可以帮助公司作出以下...