小型市场研究公司WorldwidePanelLLC准备招聘4名销售和IT技术人员，结果收到了大量求职简历。　　　不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗（ChristopherMorrow）说，...

在参与严重会议欢迎的时分，普通着装、仪容和举止是内在表示，它既反映了员工团体涵养，又代表企业的抽象。只要标准的仪表、举止，才干给现场会与会人员留下杰出的印象。现连系现场会议欢迎需求，订定以下会议欢迎礼节要点，请各所介入会议欢迎有关人员遵循执行。　　1、一切员工一致外着公司西服套装任务服，男士内穿蓝色...

求职面试中，没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的，我们权称之为“高级”错误。人和猎头顾问总结经验，列举出常见的十二种高级错误，以飨读者。 　　1.与面试官“套近乎” 　　具备一定专业素养...

面试中：1对1面试职业技能测试面试问题：1.whysony2.你遇到的最困难的事/挫折3.用过sony的东东么，用过什么东东4.十年以后想做什么，管理还是技术?当天三面是1vs1，面试官一共有3，4名，分别单独在一个屋子面，45分钟左右，有看到二面时见过的sony东京那边的人，不知道是什么角色。 语...

企业内一团和气是好事吗？在许多企业管理者的头脑里，答案是肯定的。 从传统的管理理论上看，冲突对于企业来说是有害的，管理者应该尽量避免冲突的发生，不可避免的冲突发生之后应该立刻给予解决。但是令管理者头疼的是，企业内部的冲突从来就没有被完全避免过，当管理者努力去解决冲突的时候往往又有新的冲突产生，而且即...

　　你在为谁任务？　　刚出道，免急躁；走远道，要开窍：　　请不要为老板任务，为你本人任务；　　请不要为工资任务，为你本人的才能任务；　　请不要为了今日任务，为你一辈子的抱负任务。　　你的出路不取决于工资，而是取决于才能；由于即便你的工资进步两倍，你也不会成为穷人，而成为穷人的办法除了买彩票中幸福奖、...

任何一个负责任的人力资源管理者都可能面对这个问题：绩效管理体系可能会由于违背企业文化而不得不修改。 绩效管理对于不同的人有不同的含义。它可能是一套简单的绩效评价体系，也可能是一个环环相扣、紧密结合的目标过程，它可能包含着某些技术。在一个大型企业中，如果没有一套完善的绩效管理体系，员工的业绩将无法实现...